Zrozumiesz, dlaczego każda firma — zarówno mała, jak i duża — powinna ułożyć rekrutację w proces.
Dowiesz się, z czego składa się proces rekrutacji i kto powinien go stworzyć.
Poznasz konsekwencje braku procesu rekrutacyjnego.
Odkryjesz perspektywę i sposób myślenia kandydatów m.in. dowiesz się, dlaczego rekrutację powinna prowadzić osoba, która jest merytorycznym partnerem dla kandydatów i dlaczego proces rekrutacji nie może być zbyt długi.
